四川省农业生产资料集团有限公司

关于公开招聘两名中层管理人员的公告

为进一步充实工作力量，为公司改革发展提供坚强的人才保障，经研究决定，面向系统内外公开招聘四川省农业生产资料集团有限公司（以下简称农资集团）本部中层管理人员两名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘工作，坚持党管干部原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持德才兼备、任人唯贤原则，坚持公开、公平、公正、择优原则。

二、招聘范围

本次公开招聘面向农资集团系统内外。农资集团系统、四川省供销社（以下简称省社）所属其他企业，全国范围内规模以上企业以及各级党政机关、事业单位，凡符合招聘资格条件的人员均可报名。

三、招聘岗位

农资集团办公室主任1名、人力资源部主任1名。

四、资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力（办公室主任岗位要求文字水平较高、善于沟通协调、执行决策的能力较强等；人力资源部主任岗位要求政策理论水平较高，熟悉现代人力资源管理理论和实务，沟通协调能力较强等），工作业绩突出，职业素养优良。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历。

2.年龄45周岁以下（1974年12月31日以后出生）。

3.中共党员，党龄3年以上。

4.具有8年以上企业或机关事业单位工作经历。其中，报考办公室主任应在综合管理及相似岗位工作满3年，报考人力资源部主任应在人力资源（人事）及相似岗位工作满3年。

5.在规模以上企业担任中层副职以上职务满2年，或担任党政机关、事业单位副科级以上领导职务满2年，或具有相当于上述任职经历的同等条件人员。

有下列情形之一的，不能报名参加本次招聘：

1.存在违法违纪行为，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.因个人原因，导致企业发生安全、质量等重大责任事故，或造成企业重大经济损失的；

3.存在严重违反社会公德、职业道德等行为的。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：报名截止时间为2020年1月5日17：00。

2、报名方式：农资集团系统及省社所属其他企业人员采取自愿报名的方式，报名时填写《岗位应聘申请表》（向联系人索取），交农资集团人力资源部。外部人才通过前程无忧招聘网站投递简历。

3、报名资料：报名人员同时提交一份1500左右的文字材料，内容主要包括：个人履历、既往业绩、竞争优势、任职设想和规划、对农资集团改革发展的合理化建议等。本人身份证、学历、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、获奖证书等相关材料。

4、报名联系人：赵云；联系电话：14780415991；邮箱：1449736548@qq.com。

（二）资格审查

按照选任资格条件，对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

（三）履历业绩评价

对通过资格审查的报名人员，根据其报名提交的资料信息，对工作经历、既往业绩、综合能力等职位匹配度进行定量和定性评价后打分。按照岗位排名，每个岗位履历业绩评价得分前8名者，参加集团公司人力资源部资格复审，复审通过者进入面试环节。

（四）面试

采取结构化面试方式。面试着重考察应聘者的岗位业务能力、综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

（五）背景调查（考察）

面试排名前2名者，确定为背景调查（考察）对象初步人选。初步人选经体检且合格后确定为背景调查（考察）人选。若体检不合格，则依次替补。

对背景调查（考察）人选进行背景调查（考察）。背景调查（考察）结束后，形成分析报告，对背景调查（考察）人选各方面情况进行综合分析判断，提出建议意见。

（六）组织研究

集团党委会、班子会根据岗位要求、履历业绩评价、面试和背景调查（考察）等情况，对竞选人员进行综合评定，研究决定拟聘人员。

（七）公示

在集团大楼及内网对拟聘人员情况进行公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示结束无异的，由农资集团发文聘用。

四川省农业生产资料集团有限公司

2019年12月25日