优势互补 书写人社合作新篇章

重庆市沙坪坝区和成都市武侯区基层人社领域合作按下“启动键”

共唱“融入”之歌，同奏协作之曲。5月20日，重庆市沙坪坝区人力社保局、四川省成都市武侯区人力社保局以视频方式，举行共同推动成渝地区双城经济圈建设人力社保合作协议线上签约活动，按下了成渝双城经济圈建设基层人社领域合作“启动键”。

会上，沙坪坝区、武侯区人力社保局签署了共同推动成渝地区双城经济圈建设人力社保合作协议。据了解，今后，双方将在四个方面深化合作交流。人社工作全领域合作。开展人力资源市场要素配置、公共就业创业服务协同、农民工服务保障协作、社会保险服务协同、技能人才培养协作、专业技术人才工作协同6个方面，16项内容合作；人社业务全口径互认。对社会保险、专业技术人才职称、工伤认定、劳动能力鉴定、职业技能线上培训理论课程学分等5类136项内容互认；人力资源全方位联通。联合举办线上线下用工招聘会，今年5月已发布两地岗位信息16000个，协同开展紧缺专业技术人才、技能人才、海外人才以及高精尖人才4类人才的引进、培育、联谊等活动，实现两地人才资源优势互补；人社信息全时域共享。推进就业创业、失业待遇、社会保险、劳动关系、农民工信息、争议案件、专家数据库等7个方面的信息资源及时通报共享，共同研讨工作推进中遇到的困难和问题。

武侯区委组织部副部长、区人力社保局党组书记、局长罗新蓉表示，川渝自古一家亲，人社本是一家人。该局将着重做好三个方面的工作：取长补短，主动对标先进。沙坪坝区成功组织实施全国统筹城乡就业试点和开展技能振兴专项活动，成功创建市级创业型城市，就业创业、人才强区等工作一直走在重庆市前列。很多经验和做法值得学习借鉴；同频共振，融入发展战略。沙坪坝区和武侯区率先开展人社合作，是在四川“一干多支”发展战略和重庆西进战略等顶层设计下的先手棋。两地人社合作不仅是点对点的业务交流，更是网与网之间的触点链接，可以实现“一子落下、满盘皆活”的效果。从此，武侯人社工作有了“重庆选项”，沙坪坝区人社工作增加了“成都方案”；深耕细作，夯实合作基础。这次签署的合作协议，以项目化、清单化方式确定了合作内容和重点任务，明确了责任单位和工作机制。下一步，就是要一张蓝图绘到底，撸起袖子加油干，共同书写两地人社合作新篇章。

沙坪坝区人力社保局党委书记、局长王凡表示，举行线上签约活动，是贯彻落实成渝地区双城经济圈建设这一重大战略部署的具体举措。有利于实现两地人力资源优势互补，促进两地就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等方面取长补短，相互借鉴，共同提升人社领域服务水平，让群众从中有更多的获得感。下一步，将从三个方面与武侯区深化合作。搭建合作平台。针对两地产业发展的特点，充分发挥各自优势，加强两地人力资源市场合作。如联合举办线上线下用工招聘会，协同开展紧缺专业技术人才、技能人才、海外人才以及高精尖人才的引进、培育、联谊等活动，增强两地间人力资源合理流动与高效集聚，实现两地人才资源优势互补；实现互认互通。实现社会保险、专业技术人才职称、工伤认定、劳动能力鉴定、职业技能线上培训理论课程学分等方面内容互认；共享信息资源。推进就业创业、失业待遇、社会保险、农民工信息等7个方面的信息资源及时通报共享，实现优势互补，共同提高。

通讯员 赵杰昌