四川四部门联合出台意见

做好中小学幼儿园教师

公招工作

本报讯（记者 赵蝶）昨日，记者从四川省人社厅获悉，为切实做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作，四川省人社厅、省教育厅、省委编办、省财政厅等四部门近日联合出台贯彻落实意见，要求各地要切实贯彻人社部等七部门有关应对疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施文件的要求，在2020年12月31日前招聘高校毕业生，不得将取得教师资格证书作为限制性条件。

意见要求各地要积极落实《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》，放宽考核招聘条件，民族地区、艰苦边远地区、贫困县和革命老区县的县、乡事业单位考核招聘专业技术人员的学历条件，可结合实际分别放宽到本科、大专；艰苦边远地区县乡中小学幼儿园可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘。

此外，各地要认真做好“特岗计划”教师招聘工作。要加大“特岗计划”教师招聘力度，对于首次招聘未完成计划的地方，要进行征集志愿，可多次征集，招满为止，保证招聘完成率；对符合条件的特岗教师要及时考核入编。

记者了解到，为切实加强农村中小学教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，根据教育部、财政部、人社部、中央编办安排部署，2020年四川省继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，招聘特岗教师。

据悉，2020年四川省招聘特岗教师2333名，其中初中教师1021名，小学教师1312名。招聘对象为本科及以上学历毕业生；师范类专业大专学历毕业生。即日起至6月11日17:00，凡志愿报考特岗教师的人员可通过四川省教育考试院网进行报名，不设现场报名。7月26日，举行《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。8月20日至11月20日公布笔试成绩。8月31日向社会发布面试公告，面试时间拟定于9月上旬。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。

特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特岗教师享受国家和四川省规定的有关优惠政策。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。