深化改革添活力 产教融合促发展

——自贡职业技术学校发展侧记

自贡职业技术学校由原自贡市工业学校、自贡市农业学校、自贡市财经学校、自贡市职工中专、自贡市釜溪职业高级中学合并组建而成。学校占地486亩，建筑面积9.12万平方米，现有教职工254名，其中高级职称102人，省、市专业学科带头人8名，省、市、校骨干教师87名，“双师型”教师125名。在校中职生5560人。

学校通过“校内机构改革、人事制度改革、职称职绩改革、绩效分配改革、外聘人员管理改革、招生工作改革、后勤服务改革、德育工作改革、服务创收增收改革、教学改革”等十大改革亮点，使学校各项工作迈向了新台阶。

自贡职业技术学校是国家中等职业教育改革发展示范学校，国家级重点中职学校，全国职业教育先进单位，全国节能示范单位，全国职业院校关心下一代工作联系点学校，全国青少年普法教育先进单位，省级文明单位，省创建文明行业工作先进窗口单位，省级校风示范学校，省级内务管理示范校；是四川省现代学徒制试点学校。近年来，该校师生多次在教育科研和技能竞赛中取得了一系列骄人的成绩。2019年汽车专业教师团队代表四川参加全国现场决赛获二等奖、2019年全国职业院校学生技能竞赛机器人技术项目中学校获团体三等奖、2019年“科云杯”全国职业院校中职组财会职业能力大赛全国网络赛中获团体三等奖等。同时，学校也多次承办全省技能大赛。学生黄莉、黄鸿鑫、李千熠先后获“全国最美中职生”称号，“9+3”同学舞蹈《甘孜踢踏》获全国文明风采大赛二等奖，学生科被授予“省级青年文明号”、校团委获“省五四红旗团委”等荣誉。    

十大改革聚人心

规模发展前景好

近年来，该校按照自贡市委、市政府加强职业教育、推动老工业城市产业转型升级的要求，按照“一路一桥一校”的发展思路，加快发展现代职业教育，服务地方产业转型升级，取得了明显成效。

为加快现代职业学校建设，学校从2018年起，推行了校内“十大改革”。这十大改革是：校内机构改革、人事制度改革、职称职绩改革、绩效分配改革、外聘人员管理改革、招生工作改革、后勤服务改革、德育工作改革、服务创收增收改革、教学改革。“十大改革”的推行，让学校办学活力初见端倪。

教职工责任心增强。通过机构改革、全员竞聘上岗、绩效工资和附加绩效改革、职称职绩改革等举措，机构精简20%，中层干部减少40%，教师不愿多上课、不愿担任班主任等问题得到较好解决，工作效率提高；招生改革取得新突破。招生就业工作职责更加明确，招生人员主动性增强，积极性提高，招生人数倍增。2018年招生突破2000人大关，2019年继续攀升，招收新生2800余人，在校生规模增至5600多人，创合校以来历史新高。2020年将招3000人达6500人，2021年将达8000人，另加四川财经学院全日制大专1800人，全日制学生达10000人；“立德树人”有起色。学校在规模扩大的基础上，加大德育工作力度，健全“三全六会六特色”的育人模式，实行学生封闭式管理，规范了学生行为习惯，提升了班级管理的水平。学校被教育部确定为全国职业院校关心下一代工作联系点学校，成为四川省唯一一所教育部关工委联系的中职学校。

技能培训出成效

服务提升能力强

学校按照专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，进一步完善了学校专业设置标准，强化专业建设，提升服务地方经济能力。

申办服务地方新兴专业。2018年以来，学校对接老工业城市转型升级和成渝双城经济圈建设对技能型人才的需要，新申办5个新专业，其中彩灯专业成功申报为省级特色专业，在全市中职学校专业建设中起到了示范引领作用；中德合作专业。由市政府引进的中德合作项目第二期试点工作正有序推进，学校承担数控技术应用专业（航空燃机及零部件制造）和机电技术应用专业（工业机器人）两个项目，在推广一期成果的基础上，进一步优化试点项目，取得了新成效，得到德国专家的肯定和称赞。其中，采用德国“双元制”职教模式，由海川公司与学校合作举办“航空与燃机零件加工”专业订单班；加强专业建设。学校根据人才市场需求，加强专业内涵建设，着力打造优势突出、特色鲜明、服务力强的品牌专业。目前，有省级重点专业3个，市级特色专业5个，省级在建示范专业（会计）1个、省级在建特色专业（彩灯）1个，基本形成与自贡市产业结构相适应的专业集群。

学校紧紧围绕服务地方经济，加强校企深入合作、产教深度融合，为老工业城市转型升级提供了有力的人才和技工支撑。

学校引企进校，建起“校中厂”。先后引进北京中德诺浩、北方汽修、宁波杜亚、四川兆强等多家企业进校，在校内建起了机械加工、汽车维修、烹饪等生产性实训车间——“校中厂”。并与15家单位签订了校企合作协议，组建了自贡市职业教育集团，开展校企合作办学。教学上采用“师带徒”和“理实一体化”教学模式，促进了产教深度融合，提高了学生的专业技能和动手能力。进驻企业，建设“厂中校”。学校通过产教融合形式，与市内外数十家企业建立了较稳定的校外生产性实训基地——“厂中校”，促进了教学过程与生产过程、学生与员工的“零对接”，促进了学生就业能力的提高。在弘扬传统文化，助力彩灯行业发展中卓有见成效。作为灯之城的盐都自贡，彩灯行业年产值数十亿元，一线优秀人才需求量大，常年有十多万灯城人在从事彩灯制作。学校及时抓住机遇，与彩灯之乡文化产业集团公司合作，开展彩灯专业人才订单培养。

基础建设稳步走

产教融合争上游

加大设备投入，服务发展专业。近三年，学校通过争取国家、省、市专项资金1600多万元，添置实验实训设备。同时，校企合作单位实训设备投入也不断加大，其中北方汽修等企业在烹饪专业上投入2000万元，航铁（中国）公司投入300万元，彩灯专业投入300万元，焊接专业投入600万元，机器人投入800万元，建成了全市一流的校内汽修、烹饪、航铁、彩灯、焊接、工业机器人等专业实训车间（基地），极大地改善了专业实验实训条件，提升了学校整体办学实力。

深化产教融合，积极融入成渝双城经济圈。以产教融合统领专业建设，持续深化校企合作。通过与自贡兆强科技公司开展订单办学，引入军工企业、齿轮行业龙头企业重庆齿轮箱有限公司，开展齿轮加工项目产教融合，预计投入3000万元购置设施设备，拉动了自贡市以兆强为首的机械加工7家、重庆江津地区同行企业5家，为自贡带来每年3亿元的产值，为学校培养了数控加工、智能制造类专业人才，彩灯行业高质量的发展为地方经济发展提供了强有力的保障。

而今，自贡职业技术学校在校长李治平的带领下，多措并举，不忘初心，一路前行。构建全员育人、全程育人、全方位育人的新机制。苦练内功，内强素质，外塑品牌，为学生终生发展奠定幸福基础。为教师精彩人生增光添色，开设了通往各类高校的直通车，成为推动地方经济发展的新引擎。

在这片充满生机和希望的川南大地上，一颗耀眼的职教明珠正冉冉升起。

朱慧霞 文/图