“六轮驱动”结硕果

——探寻小平干部学院两年发展跻身全国第一方阵的密码

2018年10月25日，小平干部学院成立，同年11月4日正式挂牌运行。2019年4月，被中央组织部列入全国首批干部党性教育基地备案目录。该学院成立以来，吸引全国31个省（自治区、直辖市）及澳门特别行政区5.8万人次前来培训，培训规模和培训增幅跻身全国干部学院第一方阵。该学院是如何做到的，背后有着怎样的密码？近日，笔者走进该学院，进行了深入的采访探寻。

该学院常务副院长何敏、学院副院长蔡良志、学院副院长胡显荣、院务委员蒋树刚等接受采访时一语道破天机，其背后是多管齐下的“六轮驱动”。

领导重视

广安市委抢抓机遇、科学决策。市委抢抓住了中央大力加强和规范干部党性教育这一政策风口，果断决策，整合原邓小平城乡发展学院和市委党校资源，迅速成立小平干部学院，与广安市委党校实行“两块牌子一套人马”的运行机制，成功被中组部列入全国首批干部党性教育基地备案目录，形成了区域先发优势。统筹用好既有资源，高起点布局，让学院一成立就拥有了基础较好的校园设施、课程师资、人员队伍、资源渠道等办学条件，跨越了新建学院的前期磨合、市场开拓等环节，为学院实现“弹射起步”打下了坚实基础。 

随后，市委、市政府特别是李建勤书记、曾卿市长给予该学院特殊关爱，在人、财、物等关键要素方面，对该学院一路绿灯，打破了限制该学院高速发展的瓶颈。

何敏举例说，广安市委李建勤书记多次为该学院向上争取，多次亲临调研，多次亲自部署工作，为该学院发展加油鼓劲，把舵掌向；曾卿市长主持召开专题会议，研究解决该学院建设过程中的历史遗留问题，并在市财政并不宽裕的情况下，拨付专项资金保障学院建设。在机构改革精简领导职数、人员编制、内设机构的大形势下，市委编委专门为学院增加3个领导职数、2个内设机构、20个人员编制，将邓小平研究中心连人带编（4个编制5名工作人员）整体划入了学院管理，壮大学院力量。

思路统领

该学院聚集各方智慧，研究提出“4321”工作思路，即坚持习近平新时代中国特色社会主义思想与邓小平理论学习研究基地、邓小平精神传承基地、干部党性教育基地、红色文化研究基地“四个基地”定位；打好小平故里、改革开放、红岩精神三张牌；完成用邓小平理论、精神、风范和华蓥山武装斗争历史培育“四铁”干部，用邓小平同志推进改革开放的勇气担当、务实作为培育具有改革开放精神和改革开放意识的优秀干部两大使命，实现建设“特色明，教学优，环境美”全国一流干部学院目标。落实这一思路，策划实施名师名课培塑，精品现场打造“两大工程”，组织开展建设美丽校园、规范管理运行、聚合利用资源、强力宣传推介“四大行动”，用清晰的思路、明确的路径、美好的蓝图、共同的愿景，凝聚起了干事创业的强大合力。

特色教学

蒋树刚介绍称，小平干部学院聚焦“四个基地”定位，坚持用好用活邓小平故里、华蓥山等特色优势资源，与中组部备案的其他63个党性教育基地实行差异化发展。响亮提出打造三大特色培训品牌，即用邓小平同志的崇高精神风范和华蓥山武装斗争历史开展理想信念教育，用小平同志推进改革开放的勇气担当、务实作为和川渝地区特别是广安打造内陆地区改革开放高地的实践成果开展改革开放教育，用邓小平同志倡导和开创的解放思想、实事求是、团结一致向前看的社会新风和良好局面开展团结奋进教育，并聚焦聚力这三大特色品牌培育专职教师、开发专题课程、创新教学方式、打造教学现场，新开发的专题课《邓小平的为民情怀》《邓小平的历史贡献》被四川省委组织部评为全省干部教育培训“好课程”，新研发的情景教学《沙盘模拟——团队建设与科学决策》获得四川省版权局版权登记。精心推出的“八个一”教学活动（听一堂邓小平理论专题课、看一部邓小平影视剧、唱一首邓小平歌曲、讲一个邓小平故事、传一段邓小平名言、诵一首邓小平诗词、走一段游击队小道、吃一顿游击队套餐），深受学员欢迎和好评。

人才为魂

胡显荣说，师资队伍是学院最重要的人才队伍，是推动学院高质量发展、内涵式增长的关键。为了建设政治强、业务精、作风好的高素质教学科研师资队伍，该学院全力实施“名师工程”，加大高端学术带头人的引进和培养力度，构建学院核心竞争力。10月22日上午，在该学院成立2周年之际举行特聘教授聘任仪式。聘任西南大学基础教育集团董事长、教授邹顺康等43名同志为该学院特聘教授。

通过专家外聘，引进知名专家教授作为客座教授，充实授课教师队伍，既对院（校）的现有师资队伍进行培训，又定期给培训班学员授课。

笔者获悉，该学院注重改进人才引进机制，让人才成长形成梯度。进一步充实完善稳定外聘师资库，让更多的全国性的名师汇聚学院，加大师资储备深度。建立一支专职专业班主任队伍，全面提升教学管理、组织、服务的能力水平。切实强化科研支撑，充分发挥教学和学术指导委员会职能，聘请专家咨询指导、建立特约研究员队伍、组建课题组、实行科研课题项目制管理、推进教研咨一体化发展，进一步增强科研实效和科研对教学、咨政的支撑作用。推行全员教学、全员科研，把院（校）有教研能力的干部职工统筹分配到三大教研组，做实做强教研力量。

同时，该学院注重与上级党校、高等院校建立师资定向培养机制，定期将现有的师资输送到上级党校、高等院（校）挂职锻炼、对标学习，提升实战能力。

据悉，该学院目前有各类教师120余人，副高级以上职称占80%，享受国务院特殊津贴专家8名，建成一支“自有教师+外聘专家+亲历者+党政领导+本土人才”的多元化高水平专兼职教师队伍。

开放办学

笔者得知，2年来，该学院主动到中央部委、省级部门和深圳、珠海、厦门、汕头等四个全国首批经济特区汇报工作，争取支持，主动到全国各地开展对外宣传推介，加强交流合作，建立起中国农业科学院、河海大学等挂牌基地30余个，与中央党史和文献研究院、百色干部学院、四川红色文化旅游学院、重庆红岩联线等20多个单位建立合作关系，签订战略合作协议，该学院的朋友圈、影响力越来越大。

（下转第4版）