不断改进工作方式

持续促进工作融合

2021年川渝将推动成渝双城经济圈建设加快成势见效

记者从推动成渝地区双城经济圈建设联合办公室了解到，近日，推动成渝地区双城经济圈建设联合办公室在重庆市潼南区召开工作会议，系统总结2020年工作成效，研究讨论2021年重点工作。

会议指出，2020年联合办公室认真贯彻落实两省市党委政府决策部署，一体运行、高效运转，推动建立完善川渝合作机制、联合制定系列重要文件、谋划布局一批重大功能平台、协同实施一批重点工程项目，合力推动成渝地区双城经济圈建设取得了积极成效。会议要求，2021年联合办公室要进一步树牢“一盘棋”思想和“一体化”发展理念，充分发挥参谋部、作战部、协调部作用，持续促进工作融合，不断改进工作方式，谋深谋实谋细各项工作，以新的思路、实的举措，共同推动成渝地区双城经济圈建设加快成势见效。

会议研究讨论了推动成渝地区双城经济圈建设联合办公室2021年重点任务，明确要认真贯彻落实两省市党委政府安排部署，会同专项工作组、两省市有关部门和市区（县），着力办好党政联席会议、常务副省市长协调会议、联合办公室主任调度会议等重大会议，推动编制成渝地区双城经济圈国土空间规划等重大规划，深入开展重庆都市圈与成都都市圈合作互动等重大研究，推动建设万达开川渝统筹发展示范区等重大平台，协调推进成达万高铁、成渝中线高铁等重大项目，加快推动《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》各项任务落地落实。

据悉，当天，推动成渝地区双城经济圈建设联合办公室领导率联合办公室各处室负责同志赴重庆市潼南区，调研督导了遂潼川渝毗邻地区一体化发展先行区建设情况。

联合办公室一行实地调研了合潼安高速双江特大桥段等，并与潼南区、遂宁市有关部门进行座谈交流。会上，潼南区、遂宁市发展改革委分别介绍了推动成渝地区双城经济圈建设和遂潼川渝毗邻地区一体化发展先行区建设推进情况，联合办公室就推动遂潼一体化发展提出了意见建议。会议充分肯定了遂潼一体化发展取得的积极成效，研究讨论了一体化发展先行区的建设思路和重点任务，要求要紧扣“一体化”和“先行区”，加快编制一体化发展先行区发展规划，着力在探索经济区与行政区分离改革、市场化方式推进合作园区建设、协同推进产业融合等方面加速形成经验示范。联合办公室各处室将持续加强工作指导和协调服务，合力推动遂潼一体化发展取得更大成效。

川渝人社全面深化合作 

签署合作协议和专项协议70余个

记者从四川省人社厅了解到，2020年，四川省人社系统砥砺奋进、勇于担当，全力助力成渝地区双城经济圈建设，有力助推了经济恢复增长，保障改善民生、维护了社会和谐稳定。

深化川渝人社合作，签署川渝人社合作协议和70余个专项协议，实现全领域合作、全方位对接和全系统联动。

推动合作重点事项纳入《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》和两省市“十四五”规划，80项年度重点工作任务落地落实。

聚焦高频人社公共服务事项，在“川渝通办”上先行先试，圆满完成人社信息化“两地通”、招聘求职“一点通”、养老保险待遇资格“就地认”、流动人才档案办理“零跑路”、社保卡“就近办”五件大事。全年共同举办网络招聘会24场，参与企业1万余家，提供岗位60余万个；互认养老保险待遇领取资格1万余人，互办养老保险关系转移2.2万人次；线上办理人才档案业务14余万次；联合设立社保卡线下网点1071个，社保卡业务线下办理576笔、线上办理1.2万笔，互签电子社保卡2.4万张。

川渝博士后联招显成效

记者从四川省专家服务中心了解到，博士后研究人员是高层次创新型青年人才，是推动四川省高质量发展的重要力量。据四川省专家服务中心统计，2020年，四川省共招收984名博士后，同比增长11.6%，再创历史新高。目前，四川省在站博士后总数达到了3385人。

据悉，为推进成渝地区双城经济圈建设，四川与重庆的博士后设站单位开展了联合招收工作，首次招收了18名博士后进站，实现了零的突破。今后，还将加大力度开展川渝博士后联合招收工作，为成渝地区双城经济圈建设凝聚更多青年力量。

近年来，四川省招收博士后人数呈逐年增长趋势，2020年首次突破900人，即将迈入千人大关。原因有四：年初面向海内外发布博士后招引需求信息，搭建了博士后招引平台；四川对博士后人才的吸引力不断增强，设站单位提高博士后待遇、搭建科研平台；招收主体和招收规模不断扩大；设站单位优化政策、完善招收办法，加大了联合培养博士后的力度。

据了解，拥有更多科研平台的高校、科研院所流动站是四川省招收博士后的主力军，全年共招收870人。工作站招收博士后也取得重大突破，工作站与流动站联合招收105人，独立招收5人，工作站招收人数同比增长37.5%。

同时，工学领域招收博士后较多，全年进站的博士后中，435人从事工学研究，占比达44%；105人从事理学研究，302人从事医学研究，42人从事管理学研究，其余博士后分布于经济学、历史学、文学、哲学、艺术、法学和教育等领域。

2020年，四川省招收的博士后平均年龄为31岁。其中，男性659人，平均年龄31.1岁；女性325人，平均年龄30.8岁。按照严格控制35岁以上人员进站比例的招收政策，越来越多的新生代年轻力量加入，博士后群体总体呈现年轻化趋势。

此外，高校流动站是博士后的主要分布地，央属高校是招收主力军。其中，省属高校设站单位招收136人，同比增长35.2%。四川省34个工作站招收博士后110人，占全年招收总数的11.2%，同比增长37.5%，其中，10家工作站至少招收了2名博士后。

□本组稿件由本报记者 赵蝶采写