强化工会职能 助力企业发展

——成都青白江水业股份有限公司大力推行厂务公开增强企业凝聚力

成都青白江水业股份有限公司（以下简称“公司”）坚持强化工会职能，尊重职工主体地位，维护职工合法权益；坚持以厂务公开为主线，不断激发职工参与企业管理、关心企业发展的主动性、积极性和创造性；坚持增加工会元素，丰富工会活动，不断增强企业凝聚力。“三个坚持”，理顺了人心，带来了活力，极大地促进了公司加快发展、创新发展、又好又快发展。

强化工会职能

团结职工凝聚发展新合力

多年来，公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度；坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施；坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过，不断增强了职工的主人翁责任感。

公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，通过厂务公开栏、公司网络群及公司相关会议进行公开，提升职工知晓率，如今，厂务公开已成为公司有章可循的日常管理活动，促进了公司依法经营和健康发展。

公司工会开展合理化建议活动，拓宽议事渠道。以服务企业生产经营管理为重点，开展以“讲科学、建机制、强素质、促发展”为主题的合理化建议活动。各工会小组认真组织发动广大员工参与到活动中来，大家针对公司安全生产、多种经营、技术革新、民主福利等方面提出合理的建议及改进方案，大部分已运用到实际工作之中，收到了很好效果。

工会职能的有效发挥，增强了广大职工的民主意识和主人翁意识，密切了干群关系，理顺了人心，带来了活力，凝聚起新时代加快发展的新合力。

创新工会工作

引领职工激活发展新动能

近年来，公司工会按照新时代工会工作的特点和要求，认清时代性，把握规律性，不断创新载体和形式，创新工会工作内容，想职工所想，急职工所急，办职工之需，解职工之难，着力将工会打造成名副其实的“职工之家”。

公司在强化工会职能的同时，不断充分发挥工会作用，多角度、多层次、多环节注重发挥职工的能动作用，让职工在平凡的工作岗位上发光发热，为企业发展建功立业。

注重安全知识培训、宣传、教育，通过春秋季安全生产大检查活动，结合安全生产月，开展“安康杯”活动，组织全体职工进行“安全考试”等具体举措，真正把责任扛在肩上，把安全落到实处。

注重厂务公开形式多样化，内容丰富化。公司工会从职工比较关注、反映比较强烈的“热点”“难点”问题入手。比如：公开职工社会保险金缴纳情况、劳动安全卫生保护情况、公开集体合同及工资集体协议的签定、修订、续订和履行情况、公开企业制定规章制度的有关情况等方面，并随着公司的不断发展需要，延伸厂务公开，进一步让职工群众知厂情、督厂行、集思广益，为公司的发展献计献策。

注重职工技能培养，提升职工技能水平。多年来，公司开展了一系列职工培养提升活动，着力让每一名职工结合本职工作钻业务、强本领，并涌现出许多技能精湛、爱岗敬业的优秀职工。公司生产部职工林洪奎获区总工会“能工巧匠”光荣称号，公司营销部职工唐勇获区总工会“最美劳动者”光荣称号。

注重创新工会活动形式。公司工会根据公司实际，每年组织开展“迎春团拜会”、悠闲避暑游、退休职工重阳节活动等系列活动，内容丰富、形式多样，不断满足职工多样性的精神文化需求，全面营造“水清风正，和谐水业”健康向上的企业文化，引导职工树立团结、奋进、自强的团队精神，不断增强企业亲和力。

丰富工会活动

凝聚职工共享发展新幸福

站在新时代，公司工会将工会活动与企业文化建设充分结合，将企业文化融入到活动中，并通过丰富多彩的工会活动不断丰富和完善企业文化，从而推动公司各项工作顺利开展。

开展“全民健身”活动。公司着力提升职工身体素质。每年8月，公司组织员工进行登山比赛活动，每年春季举行部门运动会，提高身体素质，进一步推动职工文化体育活动蓬勃开展。充分结合本部门生产等实际情况，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。对在活动中表现突出、成绩优异的员工进行表彰奖励。

关心爱护员工，促进企业和谐发展。公司工会针对公司在职职工、退休职工，加强与职工的沟通、交流，倾听职工心声，回应职工期待。公司工会每年定期为职工进行健康体检；女工委根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》组织女职工开展每年一次的妇科体检；对困难职工进行慰问，让职工感到集体的关心和温暖。

公司负责人告诉记者，企业发展，归根到底是人才；拥有一支爱岗敬业、求实创新、无私奉献的职工队伍，企业就能在市场经济风浪中乘风破浪，阔步前行。站在新起点，我们将充分发挥工会的职能作用，团结职工、凝聚职工、服务职工，创新求实，奋勇争先，以优异成绩献礼中国共产党百年华诞。

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