内江市纪委监委驻市委组织部

纪检监察组强化年轻干部教育管理监督

培树优良作风

系好廉洁“安全带”

年轻干部把牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，紧紧扣好廉洁从政“第一粒扣子”至关重要。今年以来，内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组认真贯彻市纪委八届二次全会精神，积极推动综合监督单位加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部培树优良作风，系好廉洁“安全带”。

内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组充分发挥派驻纪检监察机构优势，以“12345”为思维路径实施。“1”即锻造一支讲政治、重实干、懂经济、善创新、知敬畏的干部队伍；“2”即通过综合监督单位主体责任和派驻纪检监察组监督责任同向发力实现“双责联动”，协同推进年轻干部教育管理监督；“3”即从日常教育、监督管理、组织关爱三个维度切入，教育引导年轻干部忠诚干净担当；“4”即廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家“四廉”驱动，助力年轻干部擦亮廉洁底色；“5”即推动完善强育、精选、活用、严管、关爱“五项机制”。

目前，内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组通过“1+6”模式，牵头6家综合监督单位开展相关工作机制研究，督促各单位建立优秀年轻干部库、定期开展年轻干部思想状况分析，把推动年轻干部教育管理监督纳入党委（党组）年度重要工作内容，进一步强化主体责任。同时，通过推动驻在部门落实川渝互派年轻干部“百人计划”、优秀年轻干部实践锻炼“双百计划”，实施年轻干部“驻村包户”工作、“四个一批”干部挂职计划等，抓好年轻干部素质提升。

“年轻干部教育管理监督工作目前已经全面启动，通过深化培养选拔年轻干部‘青苗计划’，突出抓好政治引领、源头储备、素质提升、正向激励、从严塑形‘五大工程’，着力绘好年轻干部廉洁从政谱。”内江市委组织部相关负责人表示。

李国