内江顺利完成2022年度基层选调生面试工作

□夏箐 本报记者 丁明海

5月15日，内江市开展2022年度选调优秀大学毕业生到基层面试工作，内江市委组织部、市公务员考试测评中心严格落实疫情防控要求，精心组织、周密安排，确保了面试工作顺利完成。

抓牢疫情防控。根据全国全省疫情变化，坚持动态发布最新防疫要求，电话“一对一”全面摸排核实所有考生旅居史。邀请防疫专家到现场，指导考点配备防疫物资、设置备用考场，严格落实场所消杀、通风换气等措施。要求工作人员全员核酸检测，考生严格执行3天2检核酸检测，考生入场需“两码一核酸一测温”，最大限度保障考生和工作人员健康安全。

加强过程管理。考前对考务人员开展业务培训，明确工作要求，树牢责任意识。编写《结构化面试关键岗位职责及重要环节注意事项》《考务流程图》，精细化规范考务工作各环节。安排双人专车接送、保管试卷，实现全过程安全无泄密。考官考生均采取“三抽签”制，加大面试序号的不确定性和随机性。候考室、审题室、面试室均安装屏蔽仪并全程录音录像，同步邀请纪检监督员入场监督，确保面试工作规范有序、风清气正。

创新面试方式。选取结构化小组方式开展面试，采取一组考生同时进场、同场面试、同步评分，通过答题和互评等环节，充分考查考生的综合分析能力、临场应变能力、人际合作意识与技巧等综合素质，测评要素更多、考查内容更全。内江市在2021年基层选调生面试中首次试点结构化小组方式并取得圆满成功，经验做法在2022年全省基层选调生招录面试培训会上作了交流发言。