夯实基础根基  实施六项行动

德阳市总工会全面推进开发区（产业园区）工会工作提质增效

为深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，全面落实四川省委十二届二次全会和省委经济工作会议决策部署，进一步加强开发区（产业园区）工会建设，助力“拼经济、搞建设、促发展”，不断提升开发区（产业园区）工会服务经济高质量发展的能力和水平，引导职工群众听党话跟党走，紧密团结广大职工群众为全面建设社会主义现代化国家守正创新，建功立业迈步新台阶，1月6—7日，全省开发区（产业园区）工会建设现场推进会在德阳召开。德阳市委常委、统战部部长，市总工会主席朱莉参加会议并作交流发言。

近年来，德阳市总工会认真落实中央、省委、市委决策部署，按照全总、省总工作要求，以省总创新开展开发区（产业园区）示范工会创建活动为契机，全面推进开发区（产业园区）工会工作提质增效。具体做法如下：

落实“三个注重”

强化“制度设计”

一是注重党政关心支持。市县两级均将开发区（产业园区）工会工作纳入整体工作和党建工作规划、党务目标考评体系；党委（党工委）常委会每年听取工会工作汇报至少1次，政府与群团联席会议每年至少专题研究工会工作1次以上。经市委常委会研究，在德阳市经开区总工会设副县级专职副主席1名。二是注重部门协调保障。联合市委编办、财政局印发《关于进一步加强开发区（产业园区）工会工作的意见》，明确其主席由党工委副书记兼任、副主席由中层正职担（兼）任，工会单独设立，工作经费在省市县三级工会保障的同时同级财政给予支持，为开发区（产业园区）工会建设提供有力支撑。三是注重工作指导服务。建立领导干部定点联系开发区（产业园区）工会工作制度，市总领导班子成员和副县级领导干部分别联系1-2个开发区（产业园区）工会，通过“四个一线”工作法（即情况在一线了解、问题在一线解决、能力在一线锻炼、形象在一线树立），及时研究解决工作推进中遇到的困难和问题，为开发区（产业园区）工会工作开展提供坚实保障。

坚持“四个聚焦”

夯实“基础根基”

一是聚焦分类分层推进。加强开发区（产业园区）工会分类建设。印发《开发区（产业园区）工会组织建设分类指导标准》，分类推进11个开发区（产业园区）工会建会入会工作，实现开发区（产业园区）建会率100%，园区内企业建会率达93.07%、职工入会率达97.66%。二是聚焦对标对表提质。加强开发区（产业园区）基层工会标准化建设。全面实施《德阳市基层工会组织建设综合评价工作实施办法》，围绕人员机构、会员管理、制度运行开展等级评定，工会参与率达100%、基层工会达标率达85%以上。三是聚焦发展壮大队伍。加强开发区（产业园区）工会干部队伍建设。通过增加专兼职工会干部比例、设置兼职（轮值）副主席、聘用社会化工会工作者等多种途径，解决开发区（产业园区）工会人手不足的问题。全市开发区（产业园区）工会有专兼职工会干部56人。四是聚焦建好建强阵地。加强开发区（产业园区）工会阵地建设。投入专项补助资金850余万元，支持开发区（产业园区）建会建站建家，累计建成职工之家59个、职工书屋和户外劳动者驿站等职工服务站点96个。

实施“六项行动”

提升“服务质效”

一是实施政治引领行动。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，创新开展劳模工匠宣讲、送文化到基层和中省市重要会议精神有奖知识竞答活动近百场次，线上线下覆盖职工30余万人次，进一步筑牢广大职工群众戮力同心、团结奋进的思想基础。二是实施服务前移行动。鼓励开发区（产业园区）工会依托中小企业孵化园、党群服务中心、政务服务中心建立职工服务中心，并按照“一中心六服务”（政策宣讲服务、组织建设服务、维权帮扶服务、经济技术服务、文体活动服务、职工普惠服务）的模式，推动企业建会、困难帮扶、法律维权等问题在一线落实、一线解决，进一步提升园区企业、职工的认同感、获得感、幸福感。三是实施建功立业行动。广泛深入持久开展各类劳动和技能竞赛，每年开发区（产业园区）参与劳动和技能竞赛活动企业达2100家以上、参与职工约11万余人次，进一步提升开发区（产业园区）工会服务中心大局的贡献率；创新开展产改“百企行动”，市县两级工会每年投入110余万元，支持开发区（产业园区）所辖45家企业开展职工思想引领、技术革新、技能提升和权益保障活动，进一步提升产业工人地位，发挥产业工人主力军作用，推动园区和企业高质量发展。四是实施示范引领行动。市县两级工会推荐评选劳模工匠向开发区（产业园区）一线职工倾斜、鼓励开发区（产业园区）自主开展工匠评选和劳模工匠领衔成立创新工作室，累计推荐评选劳模工匠103人，鼓励劳模工匠领衔成立创新工作室19个，带动和鼓励职工尊重劳动、尊重创造、尊重人才，进一步营造了劳动最光荣、奋斗最美丽的浓厚氛围。五是实施助企纾困行动。出台《德阳市总工会落实“高质量推动拼经济搞建设抓发展重点工作”十八条措施》，全面落实小微企业工会经费支持政策，持续深化劳动用工法律风险体检活动，切实加强劳动关系和谐企业培育选树。累计返还开发区（产业园区）小微企业工会经费2600余万元。先后深入136家中小企业开展法律风险体检活动，助力企业依法经营。推荐评选各级劳动关系和谐企业10个，示范引领职工与企业共建共享、和谐共赢。六是实施暖心帮扶行动。创新维权新模式，依托“工会+律师”“工会+法院”“工会+劳动人社+司法”，实现“专业、方便、快捷”维权服务，调解处理职工诉求450余件630余人次，累计为职工挽回经济损失1100余万元；做实做细做优“四季送”活动品牌，累计筹集专项帮扶资金2000余万元，慰问7.4万余名困难职工和户外劳动者。

下一步，德阳市总工会将以深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，以“建设好组织、发挥好作用、服务好发展”为目标，进一步加强开发区（产业园区）工会组织建设，在助力“拼经济、搞建设、抓发展”，服务全面建设社会主义现代化四川新征程中贡献更大的德阳力量。

（德阳市总工会供稿）