柔性执法稳企强链

为不断优化营商环境提供法治保障

□钱薇伽 本报记者 胡斌 嘉月

2022年下半年，武侯法院受理某文旅公司申请执行某酒店合同纠纷一案。

在过去几年中，某酒店经营困难时期，负责人为度过经营困难，向外举债，更增加了企业经营风险，最终由于无力偿还被起诉并强制执行。在执行过程中，武侯法院将被执行人某酒店名下银行账户予以冻结后，在疫情期间该酒店被征用，有了相对稳定收入，武侯法院又及时将被执行人的应收款项予以冻结，其中冻结到期应付款290万元。今年年初，因被执行人拖欠员工工资导致企业出现不稳定因素，经核实，该公司尚拖欠酒店员工87人的工资总额为214.4万元、社保金180余万元。

武侯法院在收到冻结的征用款项后，将执行情况及时告知申请执行人，根据善意文明执行理念和有关法律精神，在收到申请执行人书面同意支付及被执行人书面承诺后，法院于今年除夕前一天将提取到账案款中的270万元发还被执行人，并告知被执行人务必专款专用，及时发放拖欠的酒店员工87人的工资，否则将承担法律责任。同时也将上述案款发还情况及时通报相关管理部门，确保春节前夕酒店员工全部收到所拖欠的工资，助力企业健康持续发展。

目前，被执行人某酒店的营收状况良好，员工情绪稳定，双方当事人已在法院主持下达成执行和解，申请执行人同意被执行人将分期履行义务。